부당해고 대응 가이드
정당한 사유 없이 해고되었거나 해고예고 절차를 지키지 않았다면 부당해고 구제신청으로 복직 또는 보상을 받을 수 있습니다.
1. 해고 사실을 서면으로 확보하세요
근로기준법은 해고 사유와 시기를 서면으로 통지하도록 정합니다. 구두 해고는 그 자체로 무효 사유가 될 수 있습니다.
2. 3개월 이내 노동위원회 구제신청
해고일로부터 3개월 이내에 사업장 관할 지방노동위원회에 구제신청을 해야 합니다. 기한이 지나면 신청이 각하됩니다.
3. 내용증명으로 부당해고 의사 통지
구제신청 전 회사에 부당해고임을 통지하고 복직·임금상당액 지급을 요구하는 내용증명을 발송하면 합의로 종결될 가능성도 있습니다.
자주 묻는 질문
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